沿革

1967年(昭和42年) 6月 沿革 1967年(昭和42年) 6月東上新生活互助会として会員組織による冠婚葬祭業務を開始
1973年(昭和48年) 4月 沿革 1973年(昭和48年)4月割賦販売法の施行により「株式会社東上新生活互助会」として法人組織となる
1974年(昭和49年) 9月 沿革 1974年(昭和49年)9月割賦販売法に基づき、通商産業大臣により前払特定取引業の許可を受ける
1977年(昭和52年) 1月 沿革 1977年(昭和52年)1月本社ビル(志木市本町5丁目14番)落成に伴い本社を移転
1978年(昭和53年) 11月 沿革 1978年(昭和53年)11月葬祭本社ビル落成
1983年(昭和58年) 2月 沿革 1983年(昭和58年)2月関連会社「株式会社東上サービスセンター」設立
1984年(昭和59年) 2月 沿革 1984年(昭和59年)2月業務拡張につき、総合商品管理センター落成。貸衣裳部門の充実を図る
1986年(昭和61年) 9月 沿革 1986年(昭和61年)9月結婚式場「ベルセゾン」開業
1990年(平成2年) 7月 沿革 1990年(平成2年)7月関連会社「株式会社さきたま医療機関救急輸送サービス」設立
1993年(平成5年) 9月 沿革 1993年(平成5年)9月「東上セレモニーホール鶴ヶ岡」開業
1994年(平成6年) 5月 沿革 1994年(平成6年)5月「東上セレモニーホール志木」開業
1997年(平成9年) 4月 沿革 1997年(平成9年)4月「株式会社東上新生活互助会」を「株式会社東上セレモサービス」へ社名変更
12月 沿革 1997年(平成9年)12月「東上セレモニーホール坂戸」開業
1999年(平成11年) 11月 沿革 1999年(平成11年)11月本社ビル新築落成。
ベルセゾン和風別館会席料理「みさき」、東上セレモ「仏壇センター」開業、営業部テレホンセンター開設
2000年(平成12年) 8月 沿革 2000年(平成12年)8月関東エリアの葬祭業者で初の国際標準化機構ISO9002を認証取得
11月 沿革 2000年(平成12年)11月「東上セレモニーホール川越」開業、営業部川越営業所、営業部川越テレホンセンター開設
2001年(平成13年) 4月 沿革 2001年(平成13年)4月省庁再編により許可番号も経済産業大臣許可(互)第3013号となる
関連会社「さきたま医療機関救急輸送サービス」と「株式会社東上サービスセンター」を合併
2002年(平成14年) 5月 沿革 2002年(平成14年)5月東上セレモ「法要サロン」開業
6月 沿革 2002年(平成14年)6月関連会社「さきたま医療機関救急輸送サービス」を「株式会社さきたまサービス」へ社名変更
7月 沿革 2002年(平成14年)7月東上セレモ、国際標準化機構2000年度版ISO9001:2000を認証取得
2003年(平成15年) 8月 沿革 2003年(平成15年)8月「東上セレモニーホールみずほ台」開業
9月 沿革 2003年(平成15年)9月「東上セレモニーホール狭山」開業
2005年(平成17年) 9月 沿革 2005年(平成17年)9月営業部狭山営業所、営業部狭山テレホンセンター開設
2006年(平成18年) 11月 沿革 2006年(平成18年)11月「東上セレモニーホール所沢」開業
2008年(平成20年) 2月 沿革 2008年(平成20年)2月AED 全施設導入
2009年(平成21年) 7月 沿革 2009年(平成21年)7月東上セレモ、国際標準化機構2008年度版ISO9001:2008を認証取得
10月 沿革 2009年(平成21年)10月「東上セレモニーホール新座」開業
2010年(平成22年) 2月 沿革 2010年(平成22年)2月営業部所沢営業所開設、営業部所沢テレホンセンター開設
2011年(平成23年) 5月 沿革 2011年(平成23年)5月「東上セレモニーホール入間」開業
2015年(平成27年) 10月 沿革 2015年(平成27年)10月「東上セレモニーホールふじみ野」開業 ※東上セレモニーホール鶴ヶ岡統合
2017年(平成29年) 8月 沿革 2017年(平成29年)8月東上セレモ、国際標準化機構2015年度版ISO9001:2015を認証取得
2018年(平成30年) 12月 沿革 2018年(平成30年)12月「東上セレモニーホール新座」安置施設増築
12月 沿革 2018年(平成30年)12月「東上セレモニーホール志木別館」開業
2021年(令和3年) 4月 沿革 2021年(令和3年)4月「東上プライベートホール朝霞」開業
2024年(令和6年) 4月 沿革 2024年(令和6年)4月「株式会社TCSスタッフィング」設立
6月 沿革 2024年(令和6年)6月埼玉県「多様な働き方実践企業(プラチナ)」認定